| TÃtulo : |
Les conflits relationnels |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Dominique Picard (1948-....), Autor ; Edmond Marc Lipiansky (1939-....), Autor |
| Mención de edición: |
2e éd., mise à jour juin |
| Editorial: |
Paris : Presses universitaires de France |
| Fecha de publicación: |
2012 |
| Número de páginas: |
1 vol. (127 p.) |
| Il.: |
couv. ill. |
| Dimensiones: |
18 cm |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-2-13-059459-8 |
| Idioma : |
Francés (fre) |
| Clasificación: |
150 Psychologie |
| Resumen: |
Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes…), sa dimension interpersonnelle a été rarement analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation à l’autre au même titre que la « bonne entente » ou l’évitement. Et, de la divergence d’intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y mènent. Mais, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur : une fois déclenché, il a tendance à s’auto-entretenir… En jetant les bases d’une véritable psychosociologie des relations conflictuelles, cet ouvrage appréhende les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités. Il permet ainsi de mieux l’affronter et le résoudre. |
| Sous niveau : |
Sin asignar |
| Index niveau : |
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Les conflits relationnels [texto impreso] / Dominique Picard (1948-....), Autor ; Edmond Marc Lipiansky (1939-....), Autor . - 2e éd., mise à jour juin . - Paris : Presses universitaires de France, 2012 . - 1 vol. (127 p.) : couv. ill. ; 18 cm. ISBN : 978-2-13-059459-8 Idioma : Francés ( fre)
| Clasificación: |
150 Psychologie |
| Resumen: |
Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes…), sa dimension interpersonnelle a été rarement analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation à l’autre au même titre que la « bonne entente » ou l’évitement. Et, de la divergence d’intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y mènent. Mais, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur : une fois déclenché, il a tendance à s’auto-entretenir… En jetant les bases d’une véritable psychosociologie des relations conflictuelles, cet ouvrage appréhende les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités. Il permet ainsi de mieux l’affronter et le résoudre. |
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